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培訓課程 | 課時 |
防范化解重大風險背景下的信訪工作 | 半天 |
基層矛盾有效化解與群眾工作方法 | 半天 |
社會轉(zhuǎn)型期黨組織建設與群眾工作 | 半天 |
新時代信訪工作的突出問題和信訪法治化 | 半天 |
如何做好信訪舉報和問題線索初核 | 半天 |
如何提高深度調(diào)研和與基層公務人員群眾打交道能力 | 半天 |
實現(xiàn)智慧信訪的路徑——人工智能在信訪系統(tǒng)的運用 | 半天 |
信訪接待與重點群體訴求 | 半天 |
信訪公務人員核心價值觀的弘揚與踐行 | 半天 |
運用法治思維與法治方式做好信訪工作 | 半天 |
涉訴信訪問題研究—-以行政爭議行政司法為視角 | 半天 |
網(wǎng)上與網(wǎng)下“信訪超市”建設,推動信訪事項“最多投一次” | 半天 |
模擬課堂:信訪舉報案件調(diào)查 | 半天 |
信訪公務人員的形象禮儀與管理溝通技巧 | 半天 |
通過問卷調(diào)查、專題座談、個別訪談等方式對委托單位培訓的需求、教學方法等進行深入了解。發(fā)現(xiàn)委托單位當前發(fā)展的痛點與難點,提出專業(yè)的培訓建議。
圍繞委托單位的需求,反復商討項目方案,由項目負責人、教務部、培訓部及后勤部協(xié)同審核,嚴格把關(guān)培訓方案。
根據(jù)培訓計劃,匹配最合適的師資、現(xiàn)場教學及后勤保障資源等,充分體現(xiàn)重慶高校的學科綜合優(yōu)勢和重慶經(jīng)驗、理念優(yōu)勢。
采取講授式、案例式、研討式、體驗式等開展教學。教學、學務、后勤、質(zhì)控聯(lián)動,協(xié)調(diào)部署各個環(huán)節(jié),確保教學工作有銜接,質(zhì)量有保證,措施有落實。
培訓期間,學員可手機掃描二維碼,進行實時評價與留言,提出改進的意見和建議,培訓結(jié)束后,將形成全面詳實、內(nèi)容豐富的培訓質(zhì)量報告。
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