天津財經大學領導者綜合素質提升課程
點擊數：13317 時間：2021-11-10 10:27:04 來源：網絡
專題介紹
天津財經大學是新中國最早建立的財經大學之一，是一所以經濟學和管理學為主干，兼有法學、文學、理學、工學、教育學、藝術學等學科門類交叉滲透、協調發展的多科性大學。
師資力量
在天津財經大學雄厚師資的基礎上，整合了國內外高校和機構的優秀教授、相關領域有專業話語權的政府高級官員，
讓不同身份不同視角的教學開啟干部教育的新局面。
核心課程
| 主要課程 | 課時 |
| 管理者情緒壓力管理 | 半天 |
| 政務禮儀與領導者形象 | 半天 |
| 人文精神與傳統文化精髓 | 半天 |
| 公務員陽關心態塑造 | 半天 |
| 管理者的內圣外王之道——儒家思想與公共管理 | 半天 |
| 中國傳統人文精神的特質及意義 | 半天 |
| 人際關系技能與沖突管理 | 半天 |
| 公務員的中醫養生法 | 半天 |
| 周易智慧與社會管理 | 半天 |
| 成事在謀——《孫子兵法》精解 | 半天 |
| 公務人員溝通心理學 | 半天 |
| 音樂人生 | 半天 |
| 美學與藝術鑒賞 | 半天 |
培訓體系
需求調研
通過問卷調查、專題座談、個別訪談等方式對委托單位培訓的需求、教學方法等進行深入了解。發現委托單位當前發展的痛點與難點，提出專業的培訓建議。
培訓設計
圍繞委托單位的需求，反復商討項目方案，由項目負責人、教務部、培訓部及后勤部協同審核，嚴格把關培訓方案。
整合資源
根據培訓計劃，匹配最合適的師資、現場教學及后勤保障資源等，充分體現重慶高校的學科綜合優勢和重慶經驗、理念優勢。
實施教學
采取講授式、案例式、研討式、體驗式等開展教學。教學、學務、后勤、質控聯動，協調部署各個環節，確保教學工作有銜接，質量有保證，措施有落實。
評價反饋
培訓期間，學員可手機掃描二維碼，進行實時評價與留言，提出改進的意見和建議，培訓結束后，將形成全面詳實、內容豐富的培訓質量報告。
培訓流程
1
抵達天津
安排接站
入住賓館
熟悉環境
2
開班儀式
合影留念
開班講話
講解注意事項
3
研修學習
專題學習
現場教學
結構式研討
4
結業儀式
觀看結業視頻
頒發結業證書
全員愉快返程
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天津財經大學干部培訓
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