袁慶宏，教授、博士生導師。韓國延世大學商學院訪問學者。研究方向為工作特征、工作嵌入與團隊績效、雇員工作能力養成與職業生涯發展、雇員離職意愿、群體離職與知識遷移效應，在《心理科學進展》等一流期刊上發表數篇論文。主持國家自然科學基金項目、教育部重大項目數項。主持、參與國資委央企公務人員評價項目。

　　研究方向：工作特征、工作嵌入與團隊績效;雇員工作能力養成與職業生涯發展;雇員離職意愿、群體離職與知識遷移效應