
領(lǐng)導(dǎo)干部一年要求學(xué)50個積分的是什么?
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是以學(xué)分制的形式量化考核全市縣級領(lǐng)導(dǎo)干部的教育培訓(xùn)情況,著力提升縣級領(lǐng)導(dǎo)干部的理論素養(yǎng)和能力水平。
考核對象為市委管理的55周歲(包括55周歲)以下的縣級干部及市屬國有及國有控股的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人,55周歲以上的縣級干部不進(jìn)行考核,但要按規(guī)定參加學(xué)習(xí)。
縣級干部教育培訓(xùn)學(xué)分由脫產(chǎn)培訓(xùn)學(xué)分、在職自學(xué)學(xué)分、附加學(xué)分三部分組成,并規(guī)定當(dāng)年學(xué)分制考核不合格的,年度考核不得確定為優(yōu)秀等次;連續(xù)兩年考核不合格的在全市進(jìn)行通報;連續(xù)三年不合格的,第三年度不能評為稱職,且不得列為提拔重用對象。
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