由 楊銳伙 提問
時(shí)間：2022-04-26 瀏覽量：6008

如何加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)工作？

全部回答（1）
由 回答 時(shí)間：2022-04-26

一、提高干部教育培訓(xùn)工作的重視程度

一是“定盤子”。所謂定盤子，就是把所有黨員和干部都納入統(tǒng)一規(guī)劃中，分級(jí)分類，每3—5年將所有黨員干部輪訓(xùn)一遍。培訓(xùn)內(nèi)容包括理論教育、黨性教育、能力培訓(xùn)等。二是“給票子”。采取黨費(fèi)撥付和財(cái)政撥款結(jié)合的方式，確保培訓(xùn)工作有充裕的資金支持。三是“找位子”。按照不同的定位，由不同定位的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)不同層面、類型的黨員干部進(jìn)行不同的培訓(xùn)，做到有的放矢，精準(zhǔn)發(fā)力。

二、把創(chuàng)新作為破解難題的最大利器

一是培訓(xùn)師資和培訓(xùn)平臺(tái)多元化，無論是領(lǐng)導(dǎo)干部，還是企業(yè)家、科技專家、專業(yè)人士和一線干部，只要是政治、業(yè)績上過得硬的干部，可進(jìn)行必要的培訓(xùn)后登上講臺(tái)。此外，還可以圍繞某個(gè)崗位、某個(gè)行業(yè)成立若干論壇、協(xié)會(huì)性質(zhì)的組織，讓各個(gè)層面的黨員干部能夠及時(shí)互相學(xué)習(xí)、溝通。二是培訓(xùn)內(nèi)容遴選制度化，建立一個(gè)制度，將培訓(xùn)內(nèi)容和年度考核、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)、組織認(rèn)定結(jié)合起來，定期上報(bào)有關(guān)部門，并與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)做好溝通、聯(lián)動(dòng)、對(duì)接，做到“精準(zhǔn)滴灌”，不搞“大水漫灌”。三是培訓(xùn)教材編撰精準(zhǔn)化，更加系統(tǒng)地進(jìn)教材。對(duì)于基層來說，需要在全國干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)教材的基礎(chǔ)上，編寫適合自身實(shí)際的教材。要通過多種形式，引導(dǎo)干部學(xué)原著、讀原文、悟原理。

三、通過考核評(píng)估激發(fā)干部學(xué)習(xí)動(dòng)力

一是講好一節(jié)返程課。很多人以為講課很容易，不知道為了把課講出道理、講出新意、講出高度需要付出多少勞動(dòng)。二是提升一個(gè)精氣神。如果一個(gè)干部通過培訓(xùn)精神面貌煥然一新，說明培訓(xùn)成效明顯；如果培訓(xùn)后沒有任何變化，“濤聲依舊”，說明培訓(xùn)效果不明顯甚至沒有什么效果。三是處置好一件關(guān)鍵事。檢驗(yàn)干部在關(guān)鍵時(shí)間、關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的表現(xiàn)，包括精神狀態(tài)、應(yīng)對(duì)措施、處置效果等。四是問詢好一群當(dāng)事人。可以通過問卷調(diào)查、座談訪談等途徑，了解學(xué)員在接受培訓(xùn)后的表現(xiàn)。

此外，選擇一個(gè)合適的干部教育培訓(xùn)基地，也是非常重要的。