由 鼎點 提問
時間：2022-03-08 瀏覽量：6229

干部培訓如何落實黨建工作責任制？

全部回答（1）
由 馬老師 回答 時間：2022-03-08

（一）聚焦主責主業，增強落實機關黨建責任意識，必須深刻把握機關黨建責任制的內涵要求，增強管黨治黨意識、落實管黨治黨責任。

一是要提高政治站位，發揮各級領導的核心作用，督促各級主要負責人認真履行職責，確保責任傳導、落實到位。

二是要健全體制機制，統籌和推進機關單位的黨建工作，出臺相關政策、建立科學完善的工作機制，通過細化責任清單、加強分類指導、強化典型引路等方式，層層推動落實。

三是壓緊夯實責任，加強對各級黨組織、黨員領導干部落實機關黨建責任制、遵守政治紀律和政治規矩情況的監督檢查，強化追責問責機制，有效運用追責問責手段以責任追究倒逼全面從嚴治黨責任落實落地。

（二）發揮核心職能，深化落實機關黨建責任效果，把日常工作、應急實踐和痛點難題作為結合點，推動黨建工作從“注重形式”向“發揮作用”轉變。

一是要健全融合機制，充分發揮政治引領作用，真正把黨組織的教育、管理和監督滲透到工作的方方面面。

二是要有效整合資源，把各方面資源力量充分整合起來，有效利用黨建工作的陣地場所、設施設備和手段方式，實現黨建資源的共建共享。

三是要強化過程管理，科學運用“智慧+”黨建，探索建立動態工作管理系統，便捷錄入工作進展，實時查看工作成效，使過程管理輕量高效提質，避免形式化。

（三）強化考核激勵，樹立落實機關黨建責任導向，建立一套系統管用的評價體系，發揮好考核“指揮棒”作用，督促各級黨組織精耕細作黨的建設工作“責任田”。

一是要設定科學合理的評價指標，通過實地調研、專項檢查、座談等方式，全方位了解評價對象情況，力求考準考實，使定量有效服務于定性。

二是要建立多種維度評價方法，通過增加評價主體和提高參與度，切實做到內部評價和外部評價相統一，使評價工作更加公正。

三是要運用差異化的評價結果，把評價結果作為選拔使用、培養教育和獎勵懲戒的重要依據，對考核成績優秀的注重提拔使用，進行跟蹤培養；對推進工作不力的進行嚴肅問責，強化督導整改；注重完善評價體系，每次評價結束后根據考核效果和考核對象反饋，對不夠科學合理的評價指標和方式進行調整修改。

（四）抓好隊伍建設，加強落實機關黨建責任力量，打好機關黨建這塊“鐵”，黨務干部自身能力素質必須全面過硬。

一是要選優配強隊伍。切實把政治素質過硬、理論功底扎實、責任意識強烈、專業素養良好和群眾工作本領突出的優秀干部吸納到黨建工作隊伍中來。

二是要加強教育培訓。強化理論武裝，突出理論教育和黨性教育，把強化政治訓練、提高政治覺悟、增強政治能力貫穿教育培訓全過程。

三是要注重實踐鍛煉。充分發揮搶險救災、遂行任務、保民平安的實踐課堂作用，大力培育極端認真負責、甘于犧牲奉獻、勇于擔當作為的應急管理精神，讓黨務干部在攻堅克難、推動落實中鍛造“寬肩膀”、練就“真本領”。