由 黃麗方 提問
時間：2022-02-25 瀏覽量：6055

對于干部培訓有哪些創(chuàng)新的培訓模式？

全部回答（1）
由 社會主義好 回答 時間：2022-02-25

作為政策的制定者，領(lǐng)導干部占有舉足輕重的`位置。要建設(shè)學習型黨組織并使其發(fā)揮應(yīng)有作用，領(lǐng)導干部很關(guān)鍵。近日，副書記、黨校校長張軒也在黨校中青班學習成果匯報會上寄語干部，要轉(zhuǎn)化培訓干部學習成果，推動重慶科學發(fā)展。在培訓期間，干部們學得如何、是否學有所成？他人無從得知，只有在執(zhí)行政策的同時才能真真切切體會上級的意圖。

要培訓好干部，把干部培訓好，培訓機構(gòu)也應(yīng)在培訓內(nèi)容和方式上多花點心思：一是豐富學習內(nèi)容。在培訓課程中，可結(jié)合當前政治、經(jīng)濟、法律、藝術(shù)、管理等內(nèi)容進行講授，并充分利用各種多媒體軟件做好相關(guān)課件和資料，使干部們真正入腦入心，而不是專家們在臺上照本宣科，抑或干部們在培訓前后書本依舊一個樣。二是建立網(wǎng)絡(luò)學習的平臺，拓寬學習渠道。在對干部們進行統(tǒng)一授課時，難免出現(xiàn)時間協(xié)調(diào)難、進度不一致等問題。建立網(wǎng)絡(luò)學習的平臺后，每個人只要有電腦便可隨時隨地進行學習。這樣一來，

“眾口難調(diào)”和工學矛盾的問題將得到有效緩解。三是及時掌握干部學習情況。建立網(wǎng)絡(luò)學習的平臺后，上級部門只需在網(wǎng)上調(diào)出干部們的學習操作日志，便可知曉其學習情況、學習效果，從而在驗收階段能對領(lǐng)導干部的學習情況作出客觀、公正的評價。

或許只有在能操控、可操控的情況下，干部們也許會對當前五花八門的培訓感興趣，并真正學有所思、學所所得、學盡其用。