行政管理干部需要進行哪些培訓
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一、現代企業中行政管理的定位
1、現代企業運行模型
2、行政管理工作的績效價值
3、行政管理人員的素質特點
4、行政管理制度的框架結構
二、行政主管的自我管理
1、職業規范要點與評估標準
2、人際關系處理的準則與該注意的”陷井”
3、職業優勢保持的要點
三、經驗積累與知識創新管理
1、公文處理與管理
2、會議成果的提煉與分享
3、工作創新管理與應用
四、行政統籌必備的溝通技巧
1、施展人際影響解決管理沖突
2、感召他人的4大熱鍵
3、表揚、批評5步法
4、令人心服口服的方法
五、會議組織與活動管理
1、成功會議的準備工作:會前、會中、會后
2、如何主持會議與公司活動
3、高效率會議的實用工具
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行政管理干部的優良素質是搞好行政管理的決定因素,思想政治路線確定了,是由德才優秀的人,還是由德才平平的人來執行,效果是不一樣的。
所以,行政管理的效率,取決于行政干部的素質。素質好的行政干部,除了要靠充分發揚民主,由人民把他們挑選出來以外,還要靠培訓。
因為行政管理人員的專業化要求是很高的:既要懂得馬克思主義的政治理論,黨的路線和史地知識,科技知識,又要有寫作能力,還要掌握行政學、政治學、法學、現代行政工具、心理學、社會學等。
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