
如何組織開展全系統(tǒng)紀(jì)檢干部培訓(xùn)
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一、培訓(xùn)對象
基層執(zhí)法辦案人員和紀(jì)檢干部為培訓(xùn)主體,培訓(xùn)時間1-7天。
二、培訓(xùn)地點(diǎn)
西南政法大學(xué)
三、開展全系統(tǒng)紀(jì)檢干部培訓(xùn)計劃:
1、提高認(rèn)識,加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。要切實加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),精心策劃和部署,認(rèn)真組織實施。要建立紀(jì)檢監(jiān)察干部教育培訓(xùn)目標(biāo)責(zé)任制,形成“一把手”親自抓,分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,人事部門牽頭,有關(guān)部門分工負(fù)責(zé),一級抓一級,層層抓落實的工作機(jī)制。
2、統(tǒng)籌安排,確保培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的落實,要認(rèn)真貫徹《干部教育培訓(xùn)工作條例》(試行)和《公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)定》(試行)的有關(guān)規(guī)定。
3、按照績效考評的要求,設(shè)立紀(jì)檢監(jiān)察培訓(xùn)情況登記臺賬,做好在職紀(jì)檢監(jiān)察工作人員培訓(xùn)統(tǒng)計工作,指導(dǎo)和督促在職工作人員年底前完成年度培訓(xùn)情況網(wǎng)上登記。
4、健全制度,加強(qiáng)培訓(xùn)管理。根據(jù)“統(tǒng)一規(guī)劃,分級管理,分級培訓(xùn),歸口負(fù)責(zé)”的原則,由人事部門負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào),相關(guān)部門具體落實,并將培訓(xùn)情況報人事處備案。
5、按時上報材料。根據(jù)今年工作重點(diǎn),各部門要認(rèn)真制定年度干部培訓(xùn)計劃,并報人事股備案,在年終考核開始前,要做好紀(jì)檢監(jiān)察干部培訓(xùn)工作總結(jié)。
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